在陜西，產假政策為許多準媽媽提供了充分的休息和恢復時間，同時也保障了她們的勞動權益。根據最新的《陜西省人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》，陜西的產假政策如下：

一、正常產假天數

基礎產假：根據國家規定，正常分娩的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天。

增加產假：在國家規定的基礎上，陜西額外增加了60天產假。因此，正常分娩的女職工總共可享受158天產假。

特殊情況：如果女職工參加了孕前檢查，還可以在基礎產假上額外增加10天，即總共168天產假。

二、特殊情況下的產假天數

難產或剖宮產：如果分娩過程中出現難產或選擇剖宮產，產假會額外增加15天，即173天產假。

多胞胎生育：如果生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，產假會額外增加15天。

流產情況：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

三、陪產假和育兒假

陪產假：男方在女方分娩期間可享受15天的護理假。如果夫妻異地居住，護理假可延長至20天。

育兒假：陜西還設立了育兒假，鼓勵夫妻共同參與育兒，具體天數根據家庭情況而定。

四、產假期間的待遇保障

工資待遇：產假期間，女職工的工資待遇不變，包括績效、獎金和津貼等。單位需按照女職工產假前的工資標準支付。

社保和公積金：產假期間，單位需繼續為女職工繳納社保和公積金，確保其福利待遇不受影響。

哺乳時間：單位應合理安排女職工的哺乳時間，確保其有足夠的哺乳時間。

五、如何申請產假

提交申請：女職工應在預計分娩日期前向單位提交產假申請，并提供相關證明材料，如醫生開具的預產期證明。

單位審批：單位在收到申請后，應按照規定進行審批，并在批準后通知女職工具體的休假時間。

六、常見問題解答

問：陜西產假可以休多少天？

答：正常情況下，陜西產假為158天。如果參加孕前檢查，可增加至168天。

問：難產或剖宮產能休多少天？

答：難產或剖宮產的女職工可享受173天產假。

問：流產的產假天數是多少？

答：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

問：陪產假有多少天？

答：男方在女方分娩期間可享受15天的護理假，夫妻異地居住的可延長至20天。

陜西的產假政策充分考慮了女職工的權益保障，不僅提供了充足的休息時間，還確保了工資和福利待遇的穩定。希望以上信息能幫助您更好地了解陜西的產假政策，祝您孕期愉快，順利分娩！